К нам обратился руководитель одной из Нижегородских компаний с просьбой помочь разобраться в сложившейся ситуации.
В течение нескольких лет он ежегодно увеличивал объем продаж, а соответственно и прибыль компании. Однако собственнику компании казалось, что данный сотрудник откровенно «плохо справляется со своими обязанностями», ему везде начали мерещиться «заговоры, воровство» и т.п.
При проведенной нами проверке оказалось, что сам собственник не только принимает пассивную роль в производственном процессе, но и порой чинит препятствия для нормального роста компании (осознанно или нет нам не известно).
Нашими специалистами был разработан и внедрен ряд документов, защищающих как обратившегося к нам сотрудника, так и весь коллектив от возможных нарушений трудового законодательства со стороны владельца компании.
Через некоторое время обратившийся к нам за помощью человек принял решение уйти из данной компании, так как обстановка для его дальнейшей работы стала невыносимой. Увольнение оказалось не стандартным, затянувшимся и потребовало дополнительной защиты нашего клиента на всех его этапах.
В итоге процесс увольнения завершился для нашего клиента положительно. Все суммы, подлежащие выплате при увольнении, были выплачены, документы выданы, права клиенты защищены.
